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 專業建設

恩施職業技術學院課程負責人制度實施辦法

時間: 2006-05-14  來源:   責任編輯:   點擊:   審核人: 

課程建設是高職院校教學工作中的一項基礎性建設。為了進一步加強課程建設,提高教學質量和辦學效益,學院決定在全院高職各專業教學的主要課程中分期分批實行課程負責人制度。

課程負責人具體分為國家級精品課程負責人、省級精品課程負責人、院級精品課程負責人和院級合格課程負責人。凡我院高職各專業必修課,原則上都要實行課程負責人制度。實行課程負責人制度的課程,要先對任課人員(含課堂講授、指導實驗、輔導等環節的教學人員)進行調整、精心組織隊伍,組成課程組。

一、課程負責人的條件

1、堅持四項基本原則,熱愛社會主義祖國,堅持社會主義辦學方向,具有良好的職業道德,遵紀守法;

2、熱心教學工作,具有較高的學術造詣、教學水平能力和敬業精神;

3、多年擔任該課程或相關課程教學任務(至少3年以上),教學效果好;在學院組織的各種教學評價中達到良好以上水平;

4、在該課程或相關課程的建設和改革中做出過突出成績;

5、課程負責人原則上應具有高教系列講師以上的專業技術職稱或碩士以上的學位。院級以上精品課程的課程負責人原則上應具有副教授以上職稱。

二、課程負責人的職責

1、在所在系(部)的領導下,組建課程組,明確課程建設的職責分工;

2、組織制訂并主持實施課程建設規劃;

3、組織制訂或修訂課程教學標準、課程教學規范等教學文件;

4、組織本課程范圍內的教學改革活動和教學研究活動;

5、負責本課程的教材建設;

6、組織申報本課程范圍內的教學研究項目和教改課題;

7、負責本課程的教學管理和教學工作評估;

8、指導本課程青年教師培養工作;

9、推薦本課程教師申報各級各類教學獎勵;

三、課程負責人的選拔

課程負責人的選拔實行教師個人或教研室推薦申報,系(部)初審,人事處、教務處聯合組織考查,最后報學院審定。課程負責人可以是系(部)領導、教研室主任,也可以是符合條件的教師。符合條件的每門課程評選1名課程負責人,課程負責人的評選每二年進行一次,可以連任。

四、課程負責人的管理

1、課程負責人的管理由人事處、教務處協同系(部)執行。日常管理由系(部)負責,課程負責人任職期滿,由人事處、教務處組織相關部門進行考核,考核合格可以續任;考核不合格,取消課程負責人資格;

2、對確定為課程負責人的教師,學校將在學歷提高、專業進修、國內外考察、職稱評聘、崗位聘任、科研等方面,給予優先考慮;

3、國家級精品課程負責人的津貼為每月500元,省級精品課程負責人的津貼為每月300元,院級精品課程負責人的津貼為每月100元,一年按10個月計發。

4、課程負責人的津貼從下文后的下一個月開始發放。

本規定自公布之日起生效,由人事處和教務處負責解釋

二00六年四月二十八日


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